В ходе собеседования для определения лучшего кандидата менеджер поможет сфокусироваться на основных трех характеристиках:

1. Профессиональные качества;

2. Личные качества;

3. Мотивация кандидата.






Ежедневные курсы валют в Республике Казахстан

Няни, Гувернеры

 

Если Вам требуется НЯНЯ, то ниже Вы найдете ответы на все вопросы - по каким критериям рассматривать кандидатов, показатели, оценка, информация о котором Вам родителям необходимо знать.

НЯНЯ для детей от 0 до 1 года (груднички)

Женщина от 23 до 55 лет. Образование - медицинское или другое высшее, имеет опыт работы в семье с детьми такого возраста, в госучреждениях, либо в яслях. Знание современных методов ухода, детскую кухню, методики раннего развития. Знание медицинских основ ухода за ребенком, приемов оказания первой помощи в экстренных ситуациях.

           НЯНЯ-ВОСПИТАТЕЛЬ для детей от 1-го года до 3-х лет

Образование - средне-специальное или высшее педагогическое. Знание методик развития для детей этого возраста. Опыт работы в семье с детьми или в детском саду, умениезаинтересовать и научить ребенка рисовать, лепить, работать с ножницами и другим навыкам. 

  • Обязанности нянь (полный уход за ребенком):
  • Кормление, приготовление пищи для ребенка
  • Детский массаж ( в случае необходимости)
  • Элементарная стирка и глажение вещей ребенка
  • Прогулка, соблюдение режима дня
  • Купание, гигиенические процедуры
  • Уборка детской комнаты
  • Посещение детских учреждении (по желанию клиента)
  • Мытье и стерилизация детской посуды

НЯНЯ-ВОСПИТАТЕЛЬ для детей от 3-х до 6-ти лет

Образование - средне-специальное или высшее педагогическое. Опыт работы в детском саду или в начальном классе школы, в семьях. Знание методик направленного развития, основы подготовки к школе. Умение заинтересовать ребенка заниматься творчеством, привить ребенку любовь к труду (убирать за собой игрушки, складывать свою одежду и т.д.), научить самостоятельности.

ГУВЕРНЕР

Образование - высшее педагогическое. Знание школьной программы, этики, эстетики, увлечение спортом, эрудиция, знание языков Увлечение искусством, знания в области мировой культуры, истории и умение донести и заинтересовать этим ребенка. Любовь к детям, стремление к самосовершенствованию.

Гувернер обеспечивает развитие ребенка в соответствие с его возрастом и способностями, подготовит к поступлению в гимназию, окажет помощь в учении и научит овладевать знаниями. Гувернер сопровождает воспитанника в спортивную, музыкальную, художественную школу, поддерживает контакты с преподавателями. Организует досуг воспитанника, познакомит с современным этикетом, научит вести себя в обществе. 

Обязанности воспитателей, гувернанток:

  1. Выполнение режима дня
  2. Развивающие игры
  3. Подготовка к школе, обучение чтению, начальным навыкам письма, математики.
  4. Эстетическое развитие ребенка. Детский этикет.
  5. Посещение театров, музеев
  6. Гувернантка со специальным образованием: занятия музыкой, ритмикой, живописью. Изучение иностранных языков. Обучение навыкам компьютерной грамотности.

Личные качества

НЯНЯ - это человек, которому Вы доверите свое любимое чадо, маленького человечка, которого нужно оберегать, холить и лелеять.

Характер няни занимает далеко не последнюю роль. Важно, чтобы преобладали такие качества, как ответственность, добросовестность, а такие вещи, как порядочность, чистоплотность и аккуратность вообще не обсуждаются, без этого няней нельзя работать.

Еще один важный момент! Нельзя забывать о любви к детям. Ведь никому не нужна няня, черствая душой или бездушная.

Представляя няню, скажите ребенку, как её зовут и что теперь, она будет часто приходить к вам, т.к. она любит играть и заниматься с маленькими детьми.   Если вдруг ваш малыш расплачется при виде незнакомой ему еще няни, не пугайтесь и не переживайте, а лучше ласково поговорите с ребенком, а заодно посмотрите, как будет вести себя няня. Если же все сложиться хорошо, и малыш с няней сразу найдут общий язык, то на этом, первое знакомство можно закончить, пригласив няню прийти в следующий раз на более продолжительный срок.

В случае если ваш малыш так и не сможет найти общий язык с новой няней, ни в первый, ни во второй раз их знакомства, следует произвести замену кандидатуры няни на более подходящую.

Существует несколько стратегий поиска человека, способного на время заменить вас на нелегком поприще воспитания детей. Однако можно выделить четыре основных варианта:

Договориться с ближайшими родственниками или хорошей знакомой за определенную плату. Но в этом случае возникает высокая вероятность испортить отношения с ними - ведь вам придется выступать в роли "начальника". Кроме того, возможно распространение сугубо семейных дел и информации в кругу знакомых и родственников, что тоже нежелательно.

Пригласить работника по рекомендациям. В этом случае вы из первых рук узнаете подробную информацию о кандидате. Этот вид поиска быстрым, конечно, не назвать, но если есть время, пренебрегать им не стоит.

Найти няню по объявлениям в газетах, Интернете либо самим разместить подобное объявление. Четко укажите, кого и зачем вы ищете. Не забудьте про график работы и основные требования, а также некоторые моменты (если у вас свои принципы): возраст, семейное положение, прописка. Но помните, что только вы сами можете оградить себя от таких напастей, как охотницы за "теплым местечком", чужими мужьями и "наводчицы".

Если средства позволяют, а на поиск нет ни времени, ни сил, можно поступить проще - обратиться в специализированное агентство. Там вы сможете "заказать" няню, которая отвечает всем вашим требованиям. Хотя сия услуга обойдется "в копеечку", в кадровых агентствах цены на услуги намного выше, но зато вы получите десятки преимуществ и гарантий (как правило, заключается договор, соискатели обычно имеют опыт работы и необходимые мед.справки). Обязательно сообщите менеджеру, какого рода работника необходимо найти, место жительства, график работы, что входит в обязанности. Чем больше информации вы дадите агентству, тем меньше будет бесполезных встреч с соискателями. После того, как вы определитесь с кандидатурой, менеджер агентства предложит вам заключить договор о предоставлении услуг, в котором фиксируются условия работы, обязанности няни, его ответственность, порядок оплаты услуг, словом, все нюансы. Также вам предоставят паспортные данные работника. Но помните, что агентство не несет ответственности за любой вред, причиненный наемным работником, так как вы сами выбрали няню!


ДЕРЖИ УХО ВОСТРО.

Не ошибиться в выборе вам помогут только четкая стратегия, умело проведенное собеседование, наблюдательность и интуиция, к которой вы сможете прибегнуть при первой беседе по телефону или личной встрече. Отведите на собеседование не меньше получаса, желательно, чтобы при этом в доме присутствовали все члены семьи. Здесь важно все - от документов и рекомендаций до собственных ощущений. Как держится потенциальная няня, не задает ли слишком много вопросов, не ставит ли чересчур много условий? Действительно ли ей нравится работать с детьми? Ее квалификация, возраст, предыдущий опыт, здоровье.
Однако самые важные моменты вы не поймете из характеристики, здесь вам придется рассчитывать лишь на собственную интуицию, подкрепленную рекомендательными письмами (если есть). Так что, задавая вопросы,  не бойтесь выглядеть бестактной, ведь вам надо узнать этого человека как можно лучше за короткое время. Во время собеседования отметьте, как ведет себя кандидатка, как отвечает, как держится.

Показатели, на которые следует обратить внимание при выборе няни:

* Вовремя ли пришла на встречу будущая няня?
* Выглядела ли она чистой и опрятной?
* Совместимы ли вы психологически?
* Насколько хорошо себя чувствует с няней малыш?
* Выполняет ли няня любые требования родителей, касающихся воспитания и ухода за ребенком?
* Есть ли симптомы психической неуравновешенности?
* Хорошая няня при первой же беседе проявит интерес к ребенку. Какие требования родители имеют право выдвигать?
* Прежде всего, няня должна предоставить  медицинскую справку.
* Данные трудовой книжки и паспорта.
* Диплом.
* Рекомендации (если есть).

  • Подготовьте заранее вопросы, которые вы собираетесь задать будущей няне. Поинтересуйтесь у кандидатки, что заставило ее искать именно эту работу. Порой этот вопрос становится первым и последним. Опыт подобной работы: доводилось ли няне работать с детьми. Если да, попросите рассказать о прежних местах работы более подробно. Если это первая попытка стать няней, то не стоит автоматически вычеркивать новичка из списка потенциальных работников. Может быть, она опытная мама или очень ответственная молодая девушка. У зрелого работника следует спросить, что заставило ее попрощаться с предыдущими работодателями. Как няня будет справляться с ребенком, если он отказывается следовать распоряжениям или нарушает запреты. Не ждите, что няня станет вам цитировать главы из книжки по педагогике. Внимательно выслушайте ее ответы. Если она в целом проявила здравый смысл и выдержку хотя бы в теории, это хороший знак. Постепенно вы выработаете общую линию поведения с ребенком. Что делает няня, когда она очень расстроена или сердита. Гнев бывает даже у самых терпеливых и выдержанных людей. А вот как они его проявляют и сдерживают, это как раз то, что вы пытаетесь понять. Что будет делать няня, если ребенок порезался или подавился или серьезно заболел. На какой срок няне нужна эта работа. Смена няни травмирует малыша, а вам прибавляет головной боли. Установите испытательный срок, чтобы понаблюдать за работой няни, прежде чем брать ее на долгий срок. Такое испытание оправдает себя. Конечно, лучше несколько дней побыть дома, дать малышу привыкнуть к чужому человеку, а няне освоиться. Не стоит сразу разрешать няне брать ребенка на руки или вторгаться в его "личное пространство". Лучше подождать, пока ребенок сам подойдет к няне, почувствует себя спокойно в обществе нового человека. Находясь в доме, внимательно смотрите и слушайте. Если ваш малыш склонен робеть перед незнакомыми людьми, то думайте не столько о том, как ведет себя ребенок, сколько о том, как обращается с ним няня (хороший воспитатель со временем завоюет симпатию ребенка, но главное - он с самого начала будет относиться к ребенку с симпатией). В течение испытательного срока внимательно наблюдайте за своим ребенком. Следуйте вашему инстинкту: если что-то говорит вам, что этот человек не подходит вашему ребенку, подыщите другую кандидатуру.
  • Обозначьте четко часы и дни работы. Если няня будет жить в вашей семье, все равно ей необходимо знать, в какие часы она может рассчитывать на личное время. Будьте готовы представить соискательнице список ее будущих обязанностей. Хорошо продумайте, чего вы сами хотите: домоправительницу, кухарку, ключницу и гувернантку в одном лице. Чем больше обязанностей по дому у вашей няни, тем меньше времени и энергии будет у нее на уход за вашим ребенком, на его полноценное воспитание и развитие.

Вам необходимо предоставить няне полную информацию о ребенке:

 -состояние здоровья и заболевания (если имеют место быть)

-привычки (любимые игрушки, занятия)

-характер

-поведенческие особенности (если есть)

-особенности познавательной сферы

-питание

  • Желательно с вечера убрать все ценные вещи, ведь даже случайно упавшее кольцо может послужить поводом для взаимных упреков, и когда оно будет найдено, вряд ли ваши извинения будут приняты. Лучше всего пригласить няню в воскресенье или субботу, тогда ей будет легче освоиться у вас дома, и первый день она будет под вашим руководством, и вы сами сможете составить о ней свое впечатление. Уходя из дома, не забудьте рассказать, как пользоваться замками в вашей квартире, предупредите об их особенностях, попросите закрывать дверь на два оборота ключа, даже если няня с ребенком находится дома. Расскажите о тех правилах безопасности, которые вы используете для защиты своего ребенка. Оставьте телефоны, по которым вам можно будет дозвониться в течение дня, и обязательно покажите, где лежат вещи ребенка, чтобы женщине не пришлось перебирать все в вашем гардеробе в поисках одежды вашего чада. Если няня себя плохо чувствует, попросите ее не приходить, а если уж она пришла, то имейте наготове марлевую повязку для нее, это предохранит вашего ребенка от заражения.

Оценка ухода за вашим ребенком.            

Придя с работы, не забудьте поинтересоваться у няни, как вел себя ваш ребенок и чем они занимались в течение дня. А затем тот же вопрос задайте ребенку. Прислушайтесь к тому, что он вам ответит, если он выражает недовольство, не спешите отмахиваться от него, выясните причину. Если ребенок не может сформулировать, предложите ему игру. Например, в дочки-матери, где обязательно будет присутствовать няня, лучше, если вы эту роль отдадите самому ребенку, и тогда вы сможете понять некоторые причины неудовольствия вашего чада. Постарайтесь объективно подойти к анализу увиденного, и если неудовольствие вызвано справедливыми требованиями, убрать за собой игрушки или доесть кашу, вы можете быть спокойны, но если ребенок во время игры употребляет несвойственные ему выражения или движения, поговорите об этом с няней, вы должны уважать "Я" своего ребенка. Достоинств у няни или гувернантки может быть масса, а контакт с малышом все равно может не состояться - бывает и такое. А раз нет контакта, все ее замечательные рекомендации и многочисленные дипломы оказываются ни к чему.

Если вы вдруг разуверились в надежности няни, поспешите как можно быстрее дать ей расчет, даже если вы заплатили ей вперед: никакие деньги не смогут заменить вам безопасности вашего ребенка.

ДОМАШНЯЯ ДИПЛОМАТИЯ.

Не стройте отношения таким образом, чтобы няня ощущала себя членом семьи (в этом случае, вам будет сложнее давать няне распоряжения и требовать с нее). Лучше всего соблюдать дистанцию, но в то же время отношения должны быть доверительными. И все же избегайте личных тем в разговоре, не обсуждайте свои семейные проблемы. Не стоит обсуждать покупки каких-то дорогих вещей (чтобы не провоцировать зависть). Старайтесь быть вежливой и спокойной, при этом требуйте неукоснительного исполнения своих распоряжений. Не стоит нанимать няню, которая считает, что лучше вас знает, что требуется вашему ребенку. Она должна исполнять все требования, которые выдвигают родители. Дело в том, что для стабильности психики малыша важна прогнозируемая ситуация. Нельзя, чтобы мама хотела от него одного, а няня - другого. Не позволяйте няне учить вас или действовать по собственному усмотрению.

Поведение ухаживающего за ребенком человека.

Хорошая няня отличается ответственностью, общительностью, уважением к вам, вашему ребенку и вашим пожеланиям (чем ей должны отвечать и вы). По отношению к ребенку она должна быть нежна, спокойна, чутка, разумна, уверенна. Она должна любить ребенка, но не окружать его излишней опекой. Другими словами, она должна жить с ним дружно.
Няня обязана сообщать о новых успехах крохи или о его проблемах, рассказывать в мельчайших подробностях все, что происходило без вас.
Няня должна ограничивать себя в телесных контактах с ребенком. Она может его погладить, усадить на колени. Без этого не обойтись. Но целовать, спать с ним в одной кровати не нужно.
Профессионально подготовленные няни не позволяют ребенку называть себя "мамой", лучше пусть зовет ее по имени или просто "няня". Няня также должна звать вашего ребенка по имени, не употребляя "домашних кличек" вашего ребенка.

Если ваш ребенок привязался к няне - значит, вы сделали хороший выбор. Если ваш ребенок так увлечен игрой с няней, что не замечает вас, когда вы возвращаетесь вечером домой, - это признак того, что он чувствует себя комфортно. Если ваш ребенок весь день хорошо ведет себя с няней, а капризы приберегает для вас -значит, он уверен в вашей любви и знает, что может позволить себе плохое поведение в вашем присутствии.

Может быть и так: опытная и энергичная няня способна легко оттеснить мать от ребенка. Если это продлится несколько лет, впоследствии окажется крайне трудно заполнить образовавшуюся душевную пропасть между ребенком и матерью.

Мать, приглашающая няню, должна видеть в ней свою помощницу, но не замену, и исходить из этого принципа ежедневно и ежечасно.

Выбор человека, который временно возьмет на себя заботу о вашем малыше, является, возможно, одним из важнейших переломных моментов в жизни родителей. Предлагаемые в приложении советы, которые во многом стали анализом собственного опыта общения с нянями, позволят вам более профессионально подойти к проблеме выбора няни для своего ребенка.

Благодарим Вас за сотрудничество!

Бюро добрых услуг «ДОБРОДЕЯ»

Rambler's Top100 Яндекс.Метрика